Faire du bien
pour être
bien.
Être bien
pour faire
du bien.

On a longtemps cherché notre mission. On voulait savoir à tout prix ce qu’on allait accomplir à long terme, quelle était notre destination ? On a cherché bien longtemps pour se rendre compte qu’une destination, on n’en voulait pas. Pour nous, l’essentiel n’est pas de savoir ce qu’on fera dans 5 ou 10 ans, mais bien comment on le fera. Notre objectif n’est pas la croissance à tout prix, mais d’assurer le bien-être de notre équipe et de nos clients.

/ À propos

Faire du bien pour être bien

On est une gang passionnée par 1001 choses. Le web en est une, mais il en reste 1000 autres. On a découvert au fil des années qu’une des choses qui unit tous les membres de notre équipe, ce n’est pas seulement de faire des sites web, mais plutôt de rendre nos clients heureux et d’avoir un impact. C’est ça qui nous fait du bien et c’est ça qui fait en sorte qu’on se lève chaque matin pour travailler.

/ À propos

Être bien pour faire du bien

TREIZE veut aussi être un générateur de bien être pour son équipe. On déploie donc toute l’énergie nécessaire à bâtir un environnement positif et sensible au bien-être de tous et toutes. C’est avec une équipe heureuse qu’on arrive à offrir le meilleur à nos clients. C’est un cycle sans fin qui donne d’excellents résultats, autant à l’interne qu’à l’externe.

/ Valeurs

Bienveillance

Engagement

Liberté

Responsabilité

/ Avantages

Des avantages concrets pour le bien-être

4,5 jours par semaine

On ne travaille pas les vendredis après-midi. Ça donne l’impression qu’on a constamment des fins de semaine de 3 jours, sans avoir la pression de devoir tout finir pour jeudi soir.

ASSURANCE COLLECTIVES

Après tes trois premiers mois chez TREIZE, des assurances collectives te sont payées à 50%. Massothérapie, psychothérapie, physiothérapie, ostéopathie, médicaments, assurance voyage, assurance vie et bien plus encore.

Abonnement sportif

Tous les employés ont un abonnement au gym de Fabrik8, où nos bureaux sont. En plus d’avoir accès à un gym de grande qualité, tu peux profiter d’une dizaine de cours de groupe chaque semaine (yoga, HIIT, boxe, spinning, etc.). Aussi, tu as accès à la plus belle patinoire de Montréal (au 7e étage sur le toit).

TRAVAIL NOMADE

Chaque année, tu peux aller travailler à l’extérieur du Québec pendant un mois sans que ça affecte ta paie ou tes conditions. On comprendra aussi que ton horaire ne sera peut-être pas du « 9@5 » sur notre fuseau horaire, mais on croit que ça fait du bien de changer d’air, coûte que coûte!

TRAVAIL HYBRIDE

Chez TREIZE, on laisse les employé.e.s faire ce qui est l’idéal pour eux. Tout ce qu’on demande, c’est que tout le monde soit au bureau le jeudi pour qu’on puisse être ensemble. On croit que c’est beaucoup plus facile de travailler en équipe lorsqu’on est physiquement avec nos collaborateur.rice.s et on encourage les employé.e.s à venir travailler au bureau afin de stimuler les relations humaines.

POLITIQUE DE VACANCES

La politique des vacances est qu’il n’y a pas de politique de vacances. Il est possible de prendre des vacances lorsque tu le souhaites, il suffit d’aviser l’équipe. Aucune approbation n’est nécessaire. C’est à toi de choisir lorsque tu ressens le besoin de prendre des vacances, que ce soit pour une journée, une semaine ou un mois. Tout est une question de contexte.

COLLATIONS / CAFÉS / BIÈRES

C’est un tout inclus pour les fruits, barres tendres, espressos, cafés, lattés, popcorn et bières. En plus, on ne boit pas de la bière cheap, on a la chance d’avoir Oshlag comme client, donc tu trouveras uniquement de la bonne bière dans le frigidaire!

CLUB SOCIAL

5@7, soirées d’escalade, soirées d’humour, soirées jeux de société, soirées au théâtre, restaurants, chalets, le club social est plus vivant que jamais chez TREIZE!

Produits d’hygiène féminine

Avoir des produits d’hygiène féminine au bureau, c’est la base pour créer un environnement où tout le monde se sent confortable. Le bien-être fait partie de nos valeurs, on serait niaiseux de ne pas tenir compte de cette réalité.

/ Culture book

Notre culture dans un livre

Ça peut paraître bizarre, mais TREIZE a vécu ses dix premières années de vie sans avoir de valeurs, de mission, de vision, de raison d’être, de manuel de l’employé ou encore de culture book. On se satisfaisait de la croissance qu’on avait et c’était bien correct comme ça, jusqu’à ce qu’en 2020, on ait une période un peu dure sur le moral de tous, dû à un paquet de facteurs, comme la COVID-19, une charge de travail trop intense et sans relâche pendant trop longtemps et surtout, un manque d’alignement à travers l’équipe.

C’est à partir de ce moment-là qu’on a sérieusement commencé à travailler sur nous et à essayer de définir qui on était et qui on souhaitait devenir en tant qu’équipe. On a commencé à se projeter dans le futur, à se demander pourquoi on se levait cinq matins par semaine pour faire des sites web. C’est à ce moment qu’on est parti à la quête de réponses en suivant de nombreuses formations, en lisant plusieurs livres sur le sujet et en s’entourant de personnes clés dans notre croissance. Ce document est donc le fruit de notre travail depuis cette prise de conscience. Tout comme nous, il évoluera. Il sert à présenter notre raison d’être, les valeurs qui en découlent et les principes qui nous permettent d’appliquer cela au quotidien, dans le but d’avoir une base commune.

Si ça te tente de le lire au complet, écrit à culture@treize.pro, ça nous fera plaisir de t’envoyer la version PDF.