Treize?
On est une agence web située à Montréal. On est une équipe d’une dizaine de personnes et on fait principalement de la conception de sites web. Au-delà de ça, on essaie surtout de faire du bien pour être bien. La moyenne d’âge est de 25 ans, mais on a quand même au-dessus de deux cents sites web derrière la cravate (même si les chances que tu nous croises avec une cravate au cou sont très minces).
Les gens avec qui tu travailleras de près
Les tâches principales
- Participe à la préparation des ateliers design en collaboration avec l’équipe de direction artistique et/ou UX.
- Co-anime ou soutient l’animation des ateliers design pour recueillir les informations nécessaires à la création des maquettes.
- Conçoit des wireframes pour les projets lorsque requis, en étroite collaboration avec l’équipe UX.
- Crée des identités visuelles adaptées aux objectifs stratégiques des clients.
- Conçoit et décline des maquettes web, en respectant la direction artistique établie et les besoins fonctionnels.
- Présente les maquettes aux clients, explique les choix créatifs et apporte les correctifs nécessaires en tenant compte des retours client.
- Collabore à l’estimation des maquettes et prépare les documents nécessaires pour aligner les équipes design et développement.
- Effectue des briefs détaillés aux développeurs avant le lancement des projets, en clarifiant les spécifications design.
- Réalise des revues et des tests qualité (QA) pour s’assurer de la conformité des sites web avec les maquettes initiales.
- Produit des visuels pour les études de cas, mettant en valeur les projets réalisés par l’agence.
- Maintien et enrichit le design system interne, en créant ou mettant à jour les documents, assets et éléments visuels.
- Assure une collaboration fluide avec les autres départements pour aligner concepts visuels et exigences techniques.
- Réalise une veille active des tendances design et partage les apprentissages pertinents avec l’équipe pour inspirer et innover.
Les attentes
On cherche une personne :
- avec au moins deux ans d’expérience en design UX/UI;
- qui maîtrise les outils de prototypage et de design, notamment Figma;
- qui connaît les principes d’accessibilité, d’ergonomie et les meilleures pratiques UX;
- capable de trouver rapidement des solutions créatives malgré les contraintes ou les imprévus;
- autonome, rigoureuse, curieuse et motivée à toujours s’améliorer;
- organisée et capable de gérer plusieurs projets en parallèle;
- avec un bon esprit d’équipe, qui sait écouter, s’adapter, proposer et collaborer dans la bonne humeur.
- à l’aise pour expliquer et défendre ses idées, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français comme en anglais.
Les avantages
4,5 jours par semaine
On ne travaille pas les vendredis après-midi. Ça donne l’impression qu’on a constamment des fins de semaine de 3 jours, sans avoir la pression de devoir tout finir pour jeudi soir.
ASSURANCES COLLECTIVES
Après tes trois premiers mois chez TREIZE, des assurances collectives te sont payées à 50%. Massothérapie, psychothérapie, physiothérapie, ostéopathie, médicaments, assurance voyage, assurance vie et bien plus encore.
Abonnement sportif
Tous les employés ont un abonnement au gym de Fabrik8, où nos bureaux sont. En plus d’avoir accès à un gym de grande qualité, tu peux profiter d’une dizaine de cours de groupe chaque semaine (yoga, HIIT, boxe, spinning, etc.). Aussi, tu as accès à la plus belle patinoire de Montréal (au 7e étage sur le toit).
TRAVAIL NOMADE
Chaque année, tu peux aller travailler à l’extérieur du Québec pendant un mois sans que ça affecte ta paie ou tes conditions. On comprendra aussi que ton horaire ne sera peut-être pas du « 9@5 » sur notre fuseau horaire, mais on croit que ça fait du bien de changer d’air, coûte que coûte!
TRAVAIL HYBRIDE
Chez TREIZE, on laisse les employé.e.s faire ce qui est l’idéal pour eux. Tout ce qu’on demande, c’est que tout le monde soit au bureau le jeudi pour qu’on puisse être ensemble. On croit que c’est beaucoup plus facile de travailler en équipe lorsqu’on est physiquement avec nos collaborateur.rice.s et on encourage les employé.e.s à venir travailler au bureau afin de stimuler les relations humaines.
POLITIQUE DE VACANCES
La politique des vacances est qu’il n’y a pas de politique de vacances. Il est possible de prendre des vacances lorsque tu le souhaites, il suffit d’aviser l’équipe. Aucune approbation n’est nécessaire. C’est à toi de choisir lorsque tu ressens le besoin de prendre des vacances, que ce soit pour une journée, une semaine ou un mois. Tout est une question de contexte.
COLLATIONS / CAFÉS / BIÈRES
C’est un tout inclus pour les fruits, barres tendres, espressos, cafés, lattés, popcorn et bières. En plus, on ne boit pas de la bière cheap, on a la chance d’avoir Oshlag comme client, donc tu trouveras uniquement de la bonne bière dans le frigidaire!
CLUB SOCIAL
5@7, soirées d’escalade, soirées d’humour, soirées jeux de société, soirées au théâtre, restaurants, chalets, le club social est plus vivant que jamais chez TREIZE!
Produits d’hygiène féminine
Avoir des produits d’hygiène féminine au bureau, c’est la base pour créer un environnement où tout le monde se sent confortable. Le bien-être fait partie de nos valeurs, on serait niaiseux de ne pas tenir compte de cette réalité.