Treize?
On est une agence web située à Montréal. On est une équipe d’une dizaine de personnes et on fait principalement de la conception de sites web. Au-delà de ça, on essaie surtout de faire du bien pour être bien. La moyenne d’âge est de 26 ans, mais on a quand même au-dessus de deux cents sites web derrière la cravate (même si les chances que tu nous croises avec une cravate au cou sont très minces).
Les gens avec qui tu travailleras de près
Les tâches principales
- Analyser les besoins des clients, comprendre leurs objectifs et définir les enjeux et les opportunités stratégiques pour chaque projet.
- Réaliser des audits UX, SEO et de contenu pour évaluer la performance du site existant, identifier les forces, faiblesses et opportunités, et générer des rapports détaillés.
- Mener des ateliers stratégiques à l’interne et avec les clients pour collecter les informations nécessaires à la définition de la stratégie (personas, parcours utilisateur, objectifs, etc.).
- Élaborer l’architecture d’information du site, créer des arborescences détaillées et concevoir des flowcharts et wireframes fonctionnels.
- Collaborer avec les designers pour créer et ajuster les wireframes, en s’assurant qu’ils répondent aux besoins des utilisateurs et aux objectifs stratégiques du client.
- Définir les conversions clés sur le site web et identifier les optimisations possibles pour améliorer l’expérience utilisateur et les performances du site.
- Présenter le document de stratégie et les wireframes aux clients, ajuster la stratégie en fonction de leurs retours et clarifier les fonctionnalités et comportements sur les maquettes.
- Concevoir et gère le brief design, collaborer avec le directeur artistique pour garantir la cohérence entre la stratégie et la direction artistique.
- Participer à la révision des maquettes créées par le designer, aux présentations clients et à la gestion des retours pour affiner les conceptions.
- Participer à des pitchs pour des projets potentiels, présenter la vision stratégique et contribuer à l’élaboration de propositions pour de nouveaux clients.
- Assurer la maintenance et l’optimisation continue de la stratégie UX de l’entreprise en participant aux périodes d’amélioration régulières de l’entreprise.
Les attentes
On cherche une personne :
- qui a plus de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- qui a un intérêt pour tout ce qui touche au web;
- qui a des connaissances en SEO;
- avec un sens du leadership;
- avec de l’initiative et de la débrouillardise;
- méthodique et organisée;
- capable de bien travailler en équipe;
- qui est à l’aise de travailler sur plusieurs projets simultanément
- qui est à l’aise avec le français et l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- qui connait bien WordPress (atout);
- qui a des connaissances en commerce en ligne (atout).
Les avantages
4,5 jours par semaine
On ne travaille pas les vendredis après-midi. Ça donne l’impression qu’on a constamment des fins de semaine de 3 jours, sans avoir la pression de devoir tout finir pour jeudi soir.
ASSURANCE COLLECTIVES
Après tes trois premiers mois chez TREIZE, des assurances collectives te sont payées à 50%. Massothérapie, psychothérapie, physiothérapie, ostéopathie, médicaments, assurance voyage, assurance vie et bien plus encore.
Abonnement sportif
Tous les employés ont un abonnement au gym de Fabrik8, où nos bureaux sont. En plus d’avoir accès à un gym de grande qualité, tu peux profiter d’une dizaine de cours de groupe chaque semaine (yoga, HIIT, boxe, spinning, etc.). Aussi, tu as accès à la plus belle patinoire de Montréal (au 7e étage sur le toit).
TRAVAIL NOMADE
Chaque année, tu peux aller travailler à l’extérieur du Québec pendant un mois sans que ça affecte ta paie ou tes conditions. On comprendra aussi que ton horaire ne sera peut-être pas du « 9@5 » sur notre fuseau horaire, mais on croit que ça fait du bien de changer d’air, coûte que coûte!
TRAVAIL HYBRIDE
Chez TREIZE, on laisse les employé.e.s faire ce qui est l’idéal pour eux. Tout ce qu’on demande, c’est que tout le monde soit au bureau le jeudi pour qu’on puisse être ensemble. On croit que c’est beaucoup plus facile de travailler en équipe lorsqu’on est physiquement avec nos collaborateur.rice.s et on encourage les employé.e.s à venir travailler au bureau afin de stimuler les relations humaines.
POLITIQUE DE VACANCES
La politique des vacances est qu’il n’y a pas de politique de vacances. Il est possible de prendre des vacances lorsque tu le souhaites, il suffit d’aviser l’équipe. Aucune approbation n’est nécessaire. C’est à toi de choisir lorsque tu ressens le besoin de prendre des vacances, que ce soit pour une journée, une semaine ou un mois. Tout est une question de contexte.
COLLATIONS / CAFÉS / BIÈRES
C’est un tout inclus pour les fruits, barres tendres, espressos, cafés, lattés, popcorn et bières. En plus, on ne boit pas de la bière cheap, on a la chance d’avoir Oshlag comme client, donc tu trouveras uniquement de la bonne bière dans le frigidaire!
CLUB SOCIAL
5@7, soirées d’escalade, soirées d’humour, soirées jeux de société, soirées au théâtre, restaurants, chalets, le club social est plus vivant que jamais chez TREIZE!
Produits d’hygiène féminine
Avoir des produits d’hygiène féminine au bureau, c’est la base pour créer un environnement où tout le monde se sent confortable. Le bien-être fait partie de nos valeurs, on serait niaiseux de ne pas tenir compte de cette réalité.