Treize?
On est une agence web située à Montréal. On est une équipe d’une douzaine de personnes et on fait de la conception de sites web. Au-delà de ça, on essaie surtout de faire du bien pour être bien et d’être bien pour faire du bien. La moyenne d’âge est de 25 ans, mais on a quand même au-dessus de 400 projets derrière la cravate (même si les chances que tu nous croises avec une cravate au cou sont très minces).
Le département de développement
Les tâches principales
- Supervise l’équipe de développement en effectuant un suivi quotidien et en encadrant les développeurs moins expérimentés.
- Développe des sites web WordPress personnalisés pour des projets techniques avancés (extranet, plateforme de réservation, commerce en ligne).
- Gère, avec la personne chargée du projet, l’assignation et la réalisation des tâches liées à la phase de développement, incluant la création de structures de sites web, l’estimation et l’analyse de faisabilité.
- Résous les problèmes techniques pour différents clients et assure la migration et le déploiement des sites sur des environnements de production.
- Effectue la révision du code des développeurs afin de garantir la qualité et la cohérence des projets, en prenant en charge les tâches de support plus complexes.
- Assure l’uniformité et la qualité du code au sein de l’équipe, via des périodes de révisions régulières.
- Participe à l’amélioration continue des processus techniques et documente certaines fonctionnalités pour faciliter leur compréhension et leur utilisation.
- Conçois, crée et maintiens du code efficace, réutilisable et fiable pour améliorer la performance des projets. Identifie et corrige les bogues sur des sites web existants ou en développement, et développe des outils internes pour améliorer les processus de développement.
- Participe activement aux initiatives hebdomadaires d’amélioration et d’optimisation de l’entreprise.
- Prépare et participe aux réunions hebdomadaires (Level 10 Meetings, etc.), ainsi qu’aux post-mortems pour les projets terminés.
- Participe à des rencontres internes pour l’alignement de l’équipe et, de manière occasionnelle, à des réunions externes avec les clients.
- Participe au développement des affaires en fournissant des analyses pour des propositions et des pitchs.
Les attentes
On cherche une personne :
- qui a plus de 5 ans d’expérience dans un poste de développeur;
- qui a de l’expérience en tant que Lead d’une équipe en développement;
- qui a de l’expérience dans l’accompagnement technique de client;
- qui maitrise parfaitement WordPress;
- qui a des connaissances en commerce en ligne (principalement avec WooCommerce et Shopify), en SEO et en UX
- qui est capable d’encadrer, d’inspirer et de motiver une équipe
avec une grande autonomie et une capacité à gérer ses priorités - qui est à l’aise de travailler sur plusieurs projets simultanément
Les avantages
4,5 jours par semaine
On ne travaille pas les vendredis après-midi. Ça donne l’impression qu’on a constamment des fins de semaine de 3 jours, sans avoir la pression de devoir tout finir pour jeudi soir.
ASSURANCES COLLECTIVES
Après tes trois premiers mois chez TREIZE, des assurances collectives te sont payées à 50%. Massothérapie, psychothérapie, physiothérapie, ostéopathie, médicaments, assurance voyage, assurance vie et bien plus encore.
Abonnement sportif
Tous les employés ont un abonnement au gym de Fabrik8, où nos bureaux sont. En plus d’avoir accès à un gym de grande qualité, tu peux profiter d’une dizaine de cours de groupe chaque semaine (yoga, HIIT, boxe, spinning, etc.). Aussi, tu as accès à la plus belle patinoire de Montréal (au 7e étage sur le toit).
TRAVAIL NOMADE
Chaque année, tu peux aller travailler à l’extérieur du Québec pendant un mois sans que ça affecte ta paie ou tes conditions. On comprendra aussi que ton horaire ne sera peut-être pas du « 9@5 » sur notre fuseau horaire, mais on croit que ça fait du bien de changer d’air, coûte que coûte!
TRAVAIL HYBRIDE
Chez TREIZE, on laisse les employé.e.s faire ce qui est l’idéal pour eux. Tout ce qu’on demande, c’est que tout le monde soit au bureau le jeudi pour qu’on puisse être ensemble. On croit que c’est beaucoup plus facile de travailler en équipe lorsqu’on est physiquement avec nos collaborateur.rice.s et on encourage les employé.e.s à venir travailler au bureau afin de stimuler les relations humaines.
POLITIQUE DE VACANCES
La politique des vacances est qu’il n’y a pas de politique de vacances. Il est possible de prendre des vacances lorsque tu le souhaites, il suffit d’aviser l’équipe. Aucune approbation n’est nécessaire. C’est à toi de choisir lorsque tu ressens le besoin de prendre des vacances, que ce soit pour une journée, une semaine ou un mois. Tout est une question de contexte.
COLLATIONS / CAFÉS / BIÈRES
C’est un tout inclus pour les fruits, barres tendres, espressos, cafés, lattés, popcorn et bières. En plus, on ne boit pas de la bière cheap, on a la chance d’avoir Oshlag comme client, donc tu trouveras uniquement de la bonne bière dans le frigidaire!
CLUB SOCIAL
5@7, soirées d’escalade, soirées d’humour, soirées jeux de société, soirées au théâtre, restaurants, chalets, le club social est plus vivant que jamais chez TREIZE!
Produits d’hygiène féminine
Avoir des produits d’hygiène féminine au bureau, c’est la base pour créer un environnement où tout le monde se sent confortable. Le bien-être fait partie de nos valeurs, on serait niaiseux de ne pas tenir compte de cette réalité.