Offre d'emploi

On cherche un·e lead développeur.euse

Montréal

Temps plein

Treize?

On est une agence web située à Montréal. On est une équipe d’une douzaine de personnes et on fait de la conception de sites web. Au-delà de ça, on essaie surtout de faire du bien pour être bien et d’être bien pour faire du bien. La moyenne d’âge est de 25 ans, mais on a quand même au-dessus de 400 projets derrière la cravate (même si les chances que tu nous croises avec une cravate au cou sont très minces).

Le département de développement

Photo de profil de Marie-Pier Hébert
Marie-Pier Hébert
Photo de profil de Simon St-Michel
Simon St-Michel
Photo de profil de Vincent Demers
Vincent Demers
Photo de profil de Alona Golubyeva
Alona Golubyeva
Photo de profil de Raphaël Fillion
Raphaël Fillion
Photo de profil de Simon Gagnon
Simon Gagnon

Les tâches principales

  • Faire preuve d’initiative et d’une bonne capacité à résoudre des problèmes qui peuvent arriver au cours d’un projet;
  • Gérer avec la personne en charge du projet l’assignation et la réalisation des tâches liées à la phase de développement;
  • Assurer l’uniformité et la qualité du code de l’équipe à l’aide de périodes de révisions;
  • Faire un suivi quotidien auprès des autres développeurs dans l’équipe;
  • Développer des sites web basés sur WordPress, mais sans les côtés plates de WordPress (thème acheté, surutilisation d’extensions, etc.). On est beaucoup dans la personnalisation et on développe des projets qui demandent des compétences en développement assez avancé (extranet avec des spécificités très technique, plateforme de réservation en ligne, commerce en ligne, etc.);
  • Encadrer et former les développeur·euse·s avec moins d’expérience;
  • Participer à l’amélioration et à la documentation des processus techniques;
  • Concevoir, créer et maintenir du code efficace, réutilisable et fiable;
  • Identifier et corriger des bugs sur des sites web existants ou en développement;
  • Développer des outils internes pour améliorer le développement des projets;
  • Participer aux périodes d’amélioration et d’optimisation de TREIZE chaque semaine.

Les attentes

On cherche une personne :

  • qui a au minimum 4 ans d’expérience en développement de sites web en WordPress;
  • qui a une personnalité positive et ouverte;
  • qui a de l’initiative et être débrouillard(e);
  • qui est méthodique et organisée;
  • qui a la capacité de comprendre et d’estimer les risques et les obstacles;
  • qui a de bonnes compétences en communication, autant écrites que verbales;
  • qui est passionné par le monde du développement et du web.

Les avantages

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
4,5 jours par semaine

On ne travaille pas les vendredis après-midi. Ça donne l’impression qu’on a constamment des fins de semaine de 3 jours, sans avoir la pression de devoir tout finir pour jeudi soir.

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
ASSURANCE COLLECTIVES

Après tes trois premiers mois chez TREIZE, des assurances collectives te sont payées à 50%. Massothérapie, psychothérapie, physiothérapie, ostéopathie, médicaments, assurance voyage, assurance vie et bien plus encore.

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
BUDGET BIEN-ÊTRE

Mensuellement, tu reçois 50$ (600$/année) pour ton bien-être. Sports, développement personnel, abonnement culinaire, amélioration du bureau chez toi, service de ménage, coiffure, vétérinaire, etc.

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
TRAVAIL NOMADE

Chaque année, tu peux aller travailler à l’extérieur du Québec pendant un mois sans que ça affecte ta paie ou tes conditions. On comprendra aussi que ton horaire ne sera peut-être pas du « 9@5 » sur notre fuseau horaire, mais on croit que ça fait du bien de changer d’air, coûte que coûte!

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
TRAVAIL HYBRIDE

Chez TREIZE, on laisse les employé.e.s faire ce qui est l’idéal pour eux. Tout ce qu’on demande, c’est que tout le monde soit au bureau le jeudi pour qu’on puisse être ensemble. On croit que c’est beaucoup plus facile de travailler en équipe lorsqu’on est physiquement avec nos collaborateur.rice.s et on encourage les employé.e.s à venir travailler au bureau afin de stimuler les relations humaines.

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
POLITIQUE DE VACANCES

La politique des vacances est qu’il n’y a pas de politique de vacances. Il est possible de prendre des vacances lorsque tu le souhaites, il suffit d’aviser l’équipe. Aucune approbation n’est nécessaire. C’est à toi de choisir lorsque tu ressens le besoin de prendre des vacances, que ce soit pour une journée, une semaine ou un mois. Tout est une question de contexte.

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
COLLATIONS / CAFÉS / BIÈRES

C’est un tout inclus pour les fruits, barres tendres, espressos, cafés, lattés, popcorn et bières. En plus, on ne boit pas de la bière cheap, on a la chance d’avoir Oshlag comme client, donc tu trouveras uniquement de la bonne bière dans le frigidaire!

Icône avantages TREIZE Icône avantages TREIZE
CLUB SOCIAL

5@7, soirées d’escalade, soirées d’humour, soirées jeux de société, soirées au théâtre, restaurants, chalets, le club social est plus vivant que jamais chez TREIZE!

/ Postuler

Le postet'intéresse?

Écris-nous à jobs@treize.pro.

P.S. Seulement les personnes retenues seront contactées.

Culture